Страхование от несчастного случая

Значительную роль в этом играют предоставляемые социальные гарантии и льготы, к которым относится и программа страхования персонала от несчастных случаев. Кроме того:

• наличие социального пакета помогает повысить производительность труда и заинтересованность в успешном развитии бизнеса;
• уменьшается текучесть кадров;
• повышается престижность и привлекательность рабочих мест;
• привлекаются высококвалифицированные специалисты;
• социальная защита персонала предприятия позволяет использовать существенные льготы по единому социальному налогу, подоходному налогу, налогу на прибыль и тем самым экономить финансовые средства.

• устойчивость и сохранность вашего бизнеса;
• интеграцию страховых программ в структуру социальных гарантий, уже действующую на предприятии;
• гибкие корпоративные тарифы и подход к страхованию;
• своевременные страховые выплаты;
• различные варианты страхования.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности» от 11.03.92 г. № 2487-1 (статья 19, ч. 2) «Граждане, занимающиеся частной детективной и охранной деятельностью, работающие по найму, подлежат обязательному страхованию за счет средств соответствующего предприятия (объединения) на случай гибели, получения увечья или иного повреждения здоровья в связи с осуществлением сыскных и охранных действий».

Страхование от несчастного случая помогает компенсировать вынужденное снижение доходов работника, обеспечив ему выплату денежной компенсации при временной нетрудоспособности или инвалидности в результате несчастного случая. А в случае гибели застрахованного работника материальная поддержка будет оказана его семье. Эксперты отмечают, что включение такой программы в социальный пакет работника благотворно влияет на атмосферу в коллективе, повышает производительность труда и доверие сотрудников к руководству предприятия.

Программа страхования сотрудников частных охранных предприятий гарантирует выплаты:

• при получении сотрудником ЧОП травмы или случайного острого отравления;
• при постоянной утрате работником трудоспособности (установлении инвалидности);
• в случае гибели сотрудника.

В то время как риск наступления несчастного случая напрямую связан с профессиональной деятельностью сотрудника, заболевание может наступить независимо от того, в какой области работает данный специалист, занимается ли экстремальными видами спорта, как часто пользуется воздушным транспортом.

Статистка свидетельствует о том, что «лидером» среди причин смертности российского населения в трудоспособном возрасте являются болезни органов кровообращения, на третьем месте стоят злокачественные новообразования.

Однако само по себе заболевание не всегда может привести к летальному исходу. Своевременное диагностирование, современные методы лечения могут помочь человеку избежать печального финала.

Лечение требует достаточных денежных средств для того, чтобы оно было действительно эффективным. Эти неизбежные расходы не всегда могут быть компенсированы полисом медицинского страхования.

Обеспечить человека столь необходимыми ему денежными средствами, а случае неблагоприятного исхода помочь его семье не столь сильно ощущать на первых порах потерю кормильца призвано страхование на случай наступления опасных заболеваний. Для работодателя возможность заключения такого рода договора страхования предполагает также ряд преимуществ. Работник получает уверенность в том, что в случае тяжелой болезни он не останется без средств к существованию на время вынужденного перерыва в работе, а работодатель ограждает себя от необходимости принятия мучительных решений и переговоров с работником о том, выплачивать или нет ему денежную компенсацию, а если выплачивать, то в каком размере; при заключении договора страхования размер потенциальных затрат работодателя ограничивается премией, уплаченной по договору страхования.

Выплаты предусмотрены за следующие заболевания или их последствия:

• рак;
• инфаркт;
• инсульт;
• терминальная почечная недостаточность;
• аорто-коронарное шунтирование;
• первичная трансплантация органов;
• хирургическое лечение коронарных артерий;
• рассеянный склероз;
• паралич;
• пересадка клапанов сердца.

Производственный травматизм на предприятиях занимает одно из первых мест среди причин, вызывающих потерю трудоспособности или смерть работников. Застраховав своих сотрудников от несчастного случая, вы не только оградите себя от лишних расходов, но и поддержите работника в трудную минуту, окажете помощь его семье.

Мы предлагаем различные варианты страхования

• круглосуточная защита от несчастного случая — в период исполнения застрахованным лицом своих трудовых (служебных) обязанностей и в быту;
• защита от несчастного случая в период исполнения сотрудников своих трудовых (служебных) обязанностей, в том числе при следовании к месту работы или с работы на служебном транспорте;
• защита сотрудника, не пользующегося служебным транспортом при следовании к месту работы или с работы, от несчастного случая в период исполнения своих трудовых (служебных) обязанностей.

При заключении договора можно выбрать любой вариант страхования.

• травма, полученная в результате несчастного случая, случайного острого отравления;
• установление застрахованному лицу инвалидности I, II, III группы в связи с травмой, полученной в результате несчастного случая, случайного острого отравления, происшедшими в период действия договора страхования, в течение года со дня их наступления;
• смерть застрахованного от травмы, полученной в результате несчастного случая, случайного острого отравления, а также от попадания в дыхательные пути инородного тела, утопления, анафилактического шока, переохлаждения организма.

При любом варианте страхования можно выбрать как один риск, так и их комбинацию.

Стоимость страхования здоровья зависит от нескольких условий:

• пакета страховых рисков;
• численности застрахованных;
• среднего возраста застрахованных;
• обеспечиваемой условиями договора страховой защиты (круглосуточно или в рабочее время).