Стажер в HR-отдел

Подходит, если ты:

• Учишься на 3-4 курсе или уже закончил ВУЗ;
• Хочешь работать и развиваться в сфере HR;
• Нацелен на быстрый результат;
• Вежлив и доброжелателен в общении;
• Внимателен к деталям, любишь системность;
• Имеешь опыт в сфере подбора персонала – как преимущество.

Мы научим:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала;
• Проводить телефонные и очные интервью, оценивать компетенции;
• Работать с внутренними заказчиками – снимать заявки на подбор, уточнять требования по вакансии, координировать встречи с кандидатами;
• Размещать информацию о вакансиях на работных сайтах и в других источниках поиска персонала;
• Сопровождать оформление на работу кандидатов, контролировать их выход;
• Работать с базами данных, вести отчетность.

Мы предлагаем:

• Работу в компании – бесспорном лидере среди страховых компаний России по знанию марки и доверию к бренду;
• Участие в интересных HR-проектах;
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 (в дальнейшем есть возможность перехода на гибридный формат работы);
• Полное обучение и ввод в должность;
• «Белую» заработную плату, своевременные выплаты на карту компании 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ДМС и т.д.);
• Возможность карьерного и профессионального роста.

С тебя – ответственность, вовлеченность и готовность учиться, а с нас – отличная команда, интересные задачи и начало карьеры в крутой компании!